Todos los días, el mundo de azar se las ingenia para sorprendernos. No importa a que nivel sean las noticias que se generan en torno al azar pero lo cierto es que constantemente nos damos cuenta que es motivo diario de los principales titulares de los diarios.
Así es como ahora nos sorprende que uno de los juegos de cartas más populares de la historia del azar como lo es el póker, no solo es considerado un deporte en la actualidad (que los entendidos en la materia afirman que es mucho más complejo que el ajedrez) sino que además se lo relaciona con la búsqueda laboral de empresas de mediano y alto perfil.
Aunque no lo crean, hoy las empresas que poseen recursos humanos miran con muy buenos ojos a aquellos postulantes que colocan en sus curriculum vitae sus hobbies como el póker. Y mejor aún si participan en torneos donde obtienen buenos puestos (eso es como un pasaje directo a la empresa).
Tal es así, que las empresas que tienen el tiempo y el dinero para ejercitar este juego, proponen motivar a sus empleados para que armen equipos y jueguen entre los distintos departamentos de las mismas, con el fin de relacionarse, saber como piensan, qué tan hábiles son y como salir de situaciones realmente difíciles cuando se tiene malas cartas.
Todo esto es analizado por Recursos Humanos para saber, al igual que un director técnico de un equipo de fútbol, donde es más redituable un empleado con determinadas características.
De este estudio, que muchas empresas lo toman como obligatorio, se desprenden personalidades como conservadores, austeras, desafiantes, arriesgadas y observadores, entre otras cualidades.
Con esto, las empresas pueden no solo optimizar sus ganancias, sino también motivar a sus empleados a que se redescubran y exploten al máximo cada una de sus habilidades.
Claro que esto no se lo toma como un pasatiempo, sino como un examen al cual todos deben asistir. De esta manera, el póker gana otro lugar en la sociedad, ganando una pulseada contra la mala fama que algunos ignorantes se han encargado de arrojar con respecto a este juego.
Pero como siempre decimos, tarde o temprano la verdad siempre sale a la luz. Y las empresas han hecho justicia con esta normativa.
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